Ta RH, c’est toi.

Tu n’as ni service dédié, ni DRH planqué au fond du couloir. Alors tu gères ça entre deux rendez-vous, avec le fameux « je verrai ça ce soir ».

Ton expert-comptable peut t’aider, mais tu as oublié de le prévenir la semaine dernière de l’arrivée du petit nouveau. La paie tombe dans quelques jours, il attend les éléments variables. Lui aussi jongle avec ce que tu lui envoies, ou pas…

DPAE, médecine du travail, planning d’équipe, recrutement… pris un par un, ça se gère. C’est de faire tourner toutes les assiettes en même temps, sans en faire tomber, qui devient sportif.

Alors je ne viens pas te dire comment faire ta RH. Je viens juste tenir les bâtons avec toi : prévenir le comptable au bon moment, suivre les arrêts, présélectionner les candidatures, monter les dossiers OPCO…

Histoire que ta pile de « ce soir » reste une pile, et pas une montagne 🙂